ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì¤’ì¦ 50→70%â€¦ì¤’í™˜ìž ì‹¤Â·ì¤’ì¦ ìˆ˜ìˆ ìˆ˜ê °€ 50% 가산 :: ê³µê° ì–¸ë¡ ë‰´ì‹œìŠ¤ ::

의료개혁추진단, 상종 구조전환 지원사업 브리핑

ì¤’ì¦ ë¹„ì¤’ 50%→70% ìƒ í–¥ì ´ ëª©í’œâ€¦ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œ 지급

중환자실·입원료·중증 수술 수가·마취료 50% 인상

3ë…„ê°„ ì´ 10ì¡°ì› ê±´ë³´ìž¬ì • 투입…10ì›”2ì ¼ë¶€í„° ì ‘ìˆ˜

[서울=뉴시스]ë°•ì˜ ì£¼ ì •ìœ ì„ ê¸°ìž = ì •ë¶€ê°€ ì¤’ì¦ ì§„ë£Œ ë¹„ì¤’ì „ ìƒ í–¥í• ˜ëŠ” ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì— ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œë¥¼ 지급하기로 í–ˆë‹ ¤. ì ¼ë°˜ë³’ìƒ ì € 5~15% ì¶•ì†Œí•˜ë ˜ ì–´ë¦°ì ´ë³’ìƒ , ì ‘ê¸‰ë³’ìƒ ë“±ì € ìœ ì §€í• ê³„íš ì ´ë‹¤.

ì¤’í™˜ìž ì‹¤ 수가는 현행 ìˆ˜ê°€ì ˜ 50% ìˆ˜ì¤€ì ¸ ì ¼ë‹¹ 30ë§Œì› ì „ ê °€ì‚°í•˜ëŠ” 등 6700ì–µì› ì „ ì§€ì› í•˜ê³ ì€í ‰ê°€ë œ ì¤’ì¦ ìˆ˜ìˆ ìˆ˜ê°€ ë „ 50% ì ¸ìƒ í•œë‹¤.

ì •ê²½ì‹¤ 보건복지부 ì ˜ë£Œê°œí˜ ì¶”ì§„ë‹¨ìž¥ì € 27ì ¼ ì ˜ë£Œê°œí˜ ì¶” ì§„ìƒ í™© ë¸Œë¦¬í•’ì „ ì—´ê³ ì ´ëŸ¬í•œ ë‚´ìš©ì ˜ ‘ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› êµ¬ì¡°ì „í™˜ ì§€ì› ì‚¬ì—… 추진방안’ì „ ë° í˜”ë‹¤.

ê·¸ë ™ì•ˆ ì¤’ì¦ Â·ì ‘ê¸‰Â·í ¬ê·€ í™˜ìž ì— ì§’ì¤’í•´ì•¼ í• ëŒ€í ˜•ë³’ì› ë“¤ì ´ ê²½ì¦ í™˜ìž ë¥¼ ë§Žì ´ ë³´ê³ , ì „ê³µì ˜ì— ê²Œ ê³¼ë „í•˜ê²Œ ì ˜ì¡´í•œë‹ ¤ëŠ” 지ì ì ´ 있었다.

ì ´ì— ì •ë¶€ëŠ” ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ë“¤ì ´ ì¤’ì¦ ì§„ë£Œ ë¹„ì¤’ì „ í˜ „í–‰ 50% ìˆ˜ì¤€ì— ì„œ 70%까지 ìƒ í–¥í•˜ë „ë¡ ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œë¥¼ 통해 ìœ ë „í•œë‹¤.

다만 ë³’ì› ë³„ë¡œ ì¤’ì¦ ë¹„ì¤’ì ´ 다른 ì ì „ ê³ ë ¤í•´ 70% ìƒ í–¥ì „ 목풜로 í•˜ë ˜ ì¤’ì¦ ë¹„ì¤’ì ´ ë‚®ì € ë³’ì› ì € 70%ì— ë „ë‹¬í•˜ì§€ ëª»í•´ë „ ì ¼ì • 수준 ì ´ìƒ ì „ 달성하면 ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œë¥¼ 준다 .

ë˜ í˜„í–‰ ì¤’ì¦ ë¶„ë¥˜ ê¸°ì¤€ì ˜ 한계를 ê³ ë ¤í•´ ì¤’ì¦ ìœ¼ë¡œ ê° „주하는 예외 ê¸°ì¤€ì „ ì‹ ì„¤í•œë‹¤.

ê°™ì € ìƒ ë³’ì „ ì•“ë ”ë ¼ë „ ì—°ë ¹ì ´ 높거나 ê¸°ì €ì§ˆí™˜ì ´ 있는 환 ìž ëŠ” í•©ë³’ì¦ ìš°ë ¤ 등으로 2차급 ì ´í•˜ ë³’ì› ì— ì„œ ì§„ë£Œí•˜ê¸ ° ì–´ë ¤ìš´ë °, 현행 ê¸°ì¤€ì— ë”°ë ¼ ê²½ì¦ ìœ¼ë¡œ ê°„ì£¼ë ˜ëŠ” 사례 ê°€ 있었다.

ì ´ì— 2차급 ì§„ë£Œí˜’ë ¥ë³’ì› ì— ì„œ ì ˜ë¢°ë œ í™˜ìž ì™€ ì¤’ì¦ ì ‘ 급 ìƒ íƒœë¡œ ì ‘ê¸‰ì‹¤ì „ ê²½ìœ í•´ ìž…ì› í•œ í™˜ìž , ì¤’ì¦ ì†Œì•„í™˜ìž ë“± ì € 현행 분류체계 ìƒ ì¤’ì¦ ì ´ ì•„ë‹ˆë ”ë ¼ë „ ì¤’ì¦ ìœ¼ë¡œ ê°„ì£¼í •˜ê¸°ë¡œ 했다. ì •ë¶€ëŠ” ì¤’ì¦ ë¶„ë¥˜ì²´ê³„ ê°œì„ ì „ 위한 TF를 êµ¬ì„±í•˜ê³ ì§’ì¤ ‘ ë…¼ì ˜í• ë°©ì¹¨ì ´ë‹¤.

ì •ë¶€ëŠ” ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì ´ ì§„ë£Œí˜’ë ¥ë³’ì› ê³¼ 연계해 시범 ì‚¬ì—…ì— ì°¸ì—¬í•˜ë „ë¡ í•˜ê³ ê¶Œì— ë‚´ ì§„ë£Œí˜’ë ¥ì „ ê°•í™” í• ìˆ˜ë¡ ì§€ì› ì ˜ ìˆ˜ì¤€ì „ 확대한다.

권ì—ì ˜ ì§„ë£Œí˜’ë ¥ ë³’ì› ê°„ ì ˜ì‚¬ì ˜ ì „ë¬¸ì ì†Œê²¬ì „ 바탕으로 ì§„ë£Œê¸°ë¡ ë“± í™˜ìž ì •ë³´ë¥¼ ê³µìœ í•˜ë©´ì„œ 패스트트랙으로 진 ë£Œë°›ì „ 수 ìžˆë „ë¡ í•˜ëŠ” ‘ì „ë¬¸ì ˜ë¢°ì œ’를 ë§ˆë ¨, ê°•í™”í•œë‹ ¤.

ì‹œë²”ì‚¬ì—…ì— ì°¸ì—¬í•˜ëŠ” ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì € 지ì—ê³¼ ë³’ìƒ ìˆ˜ ì¤€ì— ë”°ë ¼ 5~15% ìˆ˜ì¤€ì ˜ ì ¼ë°˜ë³’ìƒ ì „ 축소해야 한다. 다만 ì–´ë¦°ì ´ë³’ìƒ , ì ‘ê¸‰ë³’ìƒ ë“±ì € ì¶•ì†Œë ˜ì§€ ì•Šë „ë¡ í•œë ‹¤.

ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì ˜ ì „ì²´ì ì ¸ ì§„ë£Œê·œëª¨ë „ ì¶•ì†Œë œë‹¤. ì ´ë“¤ ë³’ì› ì ´ ì¤’ì¦ Â·ì ‘ê¸‰ì§„ë£Œì— ì§’ì¤’í•´ ì ¸ë ¥ ê° ì¶• ì— †ì ´ í˜„í–‰ì ˜ ì ¸ë ¥ ê³ ìš©ì „ ìœ ì§€í•˜ë©°, ì „ë¬¸ì ˜ì™€ 간호사 ë“±ì ˜ 팀 진료를 í†µí•´ì ¸ë ¥ ìš´ìš©ì „ íš¨ìœ¨í™”í•˜ë „ë¡ í•œë‹¤.

ì „ê³µì ˜ì ˜ ìˆ˜ë ¨ 환경 ê°œì„ ì „ ìœ„í•´ì„ ì „ê³µì ˜ê°€ ì¤’ë“±ì¦ ì ´í•˜ì ˜ ìˆ ˜ìˆ 등 다얒한 ê²½í—˜ì „ í• ìˆ˜ ìžˆë „ë¡ ë‹¤ê¸°ê´€ í˜’ë ¥ ìˆ˜ë ¨ ëª¨ë ¸ì „ ë§ˆë ¨í•˜ê³ ì 진ì 으로 ì ìš©í•´ 나간다.

ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì— ì„œ ì „ê³µì ˜ 근로 ì ˜ì¡´ë „ë¥¼ ë‚®ì¶”ê³ ìˆ˜ë ¨ìƒ ìœ¼ë¡œì„œì ˜ ì „ê³µì ˜ 지위를 í™•ê³ ížˆ í•´ ë‚˜ê°€ê² ë‹¤ëŠ” êµ¬ìƒ ì ´ë‹¤.

ì ´ëŸ¬í•œ 구조 ì „í™˜ì—” ì—°ê°„ 3ì¡°3000ì–µì› , 3ë…„ê°„ ì´ 10ì¡°ì› ì ˜ ê ±´ê°•ë³´í—˜ ìž¬ì •ì ´ íˆ¬ìž…ë œë‹¤. ì ´ëŠ” 기존 2028년까지 10ì¡°ì› ì ´ìƒ ì ˜ ê±´ê°•ë³´í—˜ íˆ¬ìž ì™€ëŠ” ë³„ê°œë ‹¤.

ë¨¼ì € ì ¸ë ¥ íˆ¬ìž…ì— ë¹„í•´ ë³´ìƒ ì ´ ë‚®ì•˜ë ˜ ì¤’í™˜ìž ì‹¤ 수가를 현행 ìˆ˜ê°€ì ˜ 50% ìˆ˜ì¤€ì ¸ ì ¼ë‹¹ 30ë§Œì› , 2ì ¸ì‹¤ì— ì„œ 4ì ¸ì‹¤ê¹Œì§€ì ˜ ìž…ì› ë£Œë¥¼ 현행 ìˆ˜ê°€ì ˜ 50% ìˆ˜ì¤€ì ¸ ì ¼ë‹¹ 7만5000ì› ì „ ê°€ì‚°í• ´ ì´ 6700ì–µì› ì „ ì§€ì› í•œë‹¤.

ë˜ ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì— ì„œ 주로 ì ´ë¤„ì§€ëŠ” 910ê°œì ˜ ìˆ˜ìˆ ìˆ˜ê°€ì™ € ì ´ëŸ¬í•œ ìˆ˜ìˆ ì— ìˆ˜ë°˜ë ˜ëŠ” 마취료를 50% 수준으로 ì ¸ìƒ í•˜ëŠ” ì‹ ìœ¼ë¡œ ì´ 3500ì–µì› ì „ 투입한다.

ì ´ì— ë ”í•´ ë¹„ìƒ ì§„ë£Œ ìš´ì˜ ì— ì„œ ì¤’ì¦ Â·ì ‘ê¸‰ ì§„ë£Œì— íš¨ê³¼ê° € ìžˆì—ˆë ˜ í•ëª©ì € ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› êµ¬ì¡°ì „í™˜ ì§€ì› ìˆ˜ê°€ë¡œ ë° ˜ì˜ í•˜ê³ ì œë „í™”í•œë‹¤.

3ì¡°3000ì–µì› ì ˜ ì§€ì› ê·œëª¨ 줒 30%ì— í•´ë‹¹í•˜ëŠ” 1ì¡°ì› ì€ ì„±ê³¼í ‰ê°€ 를 ê±°ì³ ì§€ì› í•œë‹¤. ë³’ìƒ ê° ì¶• ì ´í–‰ 성과, ì 합질환 í™˜ìž ì§„ë£Œ 비줒, 진료 í ˜’ë ¥ 실ì ë“±ì „ ê³ ë ¤í•´ ì„±ê³¼ì— ë”°ë ¼ 차등 ì§€ì› í•œë‹¤.

ìƒ ê¸‰ì¢…í•©ë³’ì› ì— ì§€ì› í•˜ëŠ” 수가가 ì ¸ìƒ ë ˜ë ”ë ¼ë „ ë¹„ìƒ ì§„ 료 기간 ì¤’ì— ëŠ” í™˜ìž ì— ê²Œ 추가 ë¶€ë‹´ì € 없다. ë¹„ìƒ ì§„ë£Œ ê¸°ê°„ì ´ ì¢…ë£Œë ˜ë ”ë ¼ë „ ì¤’ì¦ í™˜ìž ê°€ ë ” ë¶€ë‹´í •˜ì§€ ì•Šë „ë¡ ì¶”ì§„í•˜ê² ë‹¤ëŠ” ê³„íš ì ´ë‹¤.

ì •ë¶€ëŠ” 내달 2ì ¼ë¶€í„° ì ˜ë£Œê¸°ê´€ìœ¼ë¡œë¶€í„° 시범사업 ì° ¸ì—¬ ì‹ ì²Â·ì ‘수를 ë°›ì „ ì˜ˆì •ì ´ë‹¤.

ì • ë‹¨ìž¥ì € “ì ˜ë£Œì „ë‹¬ì²´ê³„ ì •ìƒ í™”ì™€ ì ˜ëŒ€ ì¦ ì› ë“±ì „ í ¬í•¨ í•œ ì ˜ë£Œê°œí˜ ì € ë ” ì ´ìƒ ì„ íƒ ì ´ ì•„ë‹Œ 필수”ë ¼ë©° “ì •ë¶€ëŠ” 지 ì—ê³¼ í•„ìˆ˜ì ˜ë£Œë¥¼ ì‚´ë¦¬ê³ ë‹¤ê°€ì˜¬ ì´ˆê³ ë ¹ì‚¬íšŒì— ëŠ¥ë ™ì 으로 대 ì ‘í• ìˆ˜ ìžˆë „ë¡ í˜„ìž¥ì ˜ ì ˜ê²¬ì „ 충분히 ìˆ˜ë ´í•´ ì ˜ë£Œê°œí˜ ì „ 완 수해 ë‚˜ê°€ê² ë‹¤”ê³ ë§ í–ˆë‹¤.

â—Žê³µê° ì–¸ë¡ ë‰´ì‹œìŠ¤ [email protected], [email protected]