‘ì—°ë´‰ 7000ë§Œì› ‘ ì „ê³µì ˜ ìˆ˜ë ¨ìˆ˜ë‹¹â€¦í•„ìˆ˜ì ˜ë£Œ ìœ ìž… 실효성 ì ˜ë¬¸ :: ê³µê° ì–¸ë¡ ë‰´ì‹œìŠ¤ ::

소아과 등 8ê°œ 과목 ì „ê³µì ˜ì— ì›” 100ë§Œì› ìˆ˜ë‹¹

레지던트 평균 수입 7280만원…인턴 6882만원

ê·¼ë¡œìž 1ì ¸ë‹¹ ì›”í ‰ê· ì‹¤ì§ˆìž„ê¸ˆì € 337만9000ì›

“êµë¯¼ê³¼ 거리 있어…수당으로 안 ê°ˆ 사람 가나”

ì ¼ê° ì„ “ì ¼ì •í•œ ë³´ìƒ í•´ì¤˜ì•¼ ì ˜ë¬´ 부과 가능해”

[서울=뉴시스] 김근수 ê¸°ìž = 지난 8ì›”16ì ¼ 오후 서울 ì‹œë‚´ì ˜ í•œ ëŒ€í•™ë³’ì › ì „ê³µì ˜ ìƒ í™œê´€ì ´ í…… 비어 있는 모습. 2024.08.16. [email protected]

[서울=뉴시스] 구무서 ê¸°ìž = ì •ë¶€ê°€ í•„ìˆ˜ì ˜ë£Œ 분야 ì ¸ë ¥ ìœ ìž…ì „ ìœ„í• ´ ìˆ˜ë ¨ìˆ˜ë‹¹ì „ 지급하는 ê³¼ëª©ì „ 확대했지만 ì ¼ê° ì— ì„œëŠ” ì „ê³µì ˜ë“¤ì ˜ ì†Œë“ ìˆ˜ì¤€ì „ ê³ ë ¤í•˜ë©´ ì ì ˆí•˜ì§€ 않다는 ì§ €ì ì ´ 나온다. ì „ê³µì ˜ë“¤ì ´ 요구하는 ì‚¬ì•ˆë „ ì•„ë‹ˆì—ˆë ˜ ë§Œí ¼, ìœ ìž… íš¨ê³¼ë „ ë¯¸ë ¯¸í• ê²ƒì ´ë ¼ëŠ” ì ˜ê²¬ë „ ì œì‹œë œë‹¤.

8ì ¼ ë³´ê±´ë³µì§€ë¶€ì— ë”°ë¥´ë©´ 내년부터 ìˆ˜ë ¨ìˆ˜ë‹¹ì „ 지급하는 ì „ê³µì ˜ ê³¼ëª©ì „ 소아ì²ì†Œë…„ê³¼ì— ì„œ ì‚°ë¶€ì ¸ê³¼, ë‚´ê³¼, 외과, ì ‘ê¸‰ì ˜í•™ê³¼, í ‰ë¶€ì™¸ê³¼, ì‹ ê²½ê³¼, ì‹ ê²½ì™¸ê³¼ 등 8ê°œ 과목으로 í™•ëŒ€í• ì˜ˆì •ì ´ë‹¤. ì ´ë¥¼ 위해 ê´€ë ¨ ì˜ˆì‚°ì „ 589ì–µì› íŽ¸ì„±í–ˆë‹¤.

ì „ë‚ ë°•ë¯¼ìˆ˜ 보건복지부 ì œ2ì°¨ê´€ì € ì ˜ì‚¬ ì§’ë‹¨í–‰ë ™ 줒 ì•™ìž¬ë‚œì•ˆì „ëŒ€ì±…ë³¸ë¶€ íšŒì ˜ë¥¼ 통해 ê´€ë ¨ ë‚´ìš©ì „ 설명하면서 “ì¤’ì¦ Â·ì ‘ê¸‰ê³¼ ê°™ì € í•„ìˆ˜ì ˜ë£Œ ë¶„ì•¼ì— ìž ë¶€ì‹¬ì „ ê°€ì§€ê³ ìˆ˜ë ¨ì „ ì ´ì–´ë‚˜ê°ˆ 수 ìžˆë „ë¡ ” ìˆ˜ë ¨ìˆ˜ë‹¹ ì§€ì› ëŒ€ìƒ ì „ í™•ëŒ€í•œë‹¤ê³ ë° í˜”ë‹¤.

ì ´ë¥¼ ë’ ê³ ì ¼ê° ì— ì„œëŠ” ê³ ì†Œë“ ì§ ì¢…ì ¸ ì ˜ì‚¬ì— ê²Œ ìˆ˜ë ¨ìˆ˜ë‹¹ì „ 지 급하는 게 ì ì ˆí•˜ëŠ ëƒ ëŠ” 목소리가 나온다.

보건복지부 ìš©ì—으로 í•œêµë³´ê±´ì‚¬íšŒì—°êµ¬ì› ì ´ 실시한 2022ë…„ ë³´ ê±´ì ˜ë£Œ ì ¸ë ¥ ì‹¤íƒœì¡°ì‚¬ì— ë”°ë¥´ë©´ ì „ê³µì ˜ë¡œ 불리는 ë ˆì§€ë ˜íŠ¸ëŠ” ì—°í ‰ê· 7280ë§Œì› , ì ¸í„´ì € 6882ë§Œì› ì ˜ 수 ìž…ì „ 나타냈다.

ì „ê³µì ˜ê°€ í†µìƒ 20대 후반, 30대 초줒반 ì—°ë ¹ëŒ€ì ¸ ì ì „ ê³ ë ¤í•˜ë©´ ì ¼ë°˜ êµë¯¼ê³¼ ë¹„êµ í•´ ê³ ì†Œë“ ì— í•´ë‹¹í•œë‹¤. 지난달 25ì ¼ êµíšŒ ê¸°íš ìž¬ì •ìœ„ì› íšŒ ì†Œì† ì•ˆë „ê±¸ ë ”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ ì ˜ì› ì ´ êµì„¸ì²ìœ¼ë¡œë¶€í„° ì œì¶œ ë°›ì € ìž ë£Œì— ë”°ë¥´ë©´ 2022ë…„ ê·€ì† ì „ì²´ 근로 ì†Œë“ ìž 1ì ¸ë‹¹ í ‰ê· ê¸‰ì—¬ëŠ” 4123ë§ Œ6000ì› ì ´ì—ˆë‹¤.

ë˜ ê³ ìš©ë…¸ë ™ë¶€ì ˜ 2024ë…„ 9ì›” ì‚¬ì—…ì²´ë…¸ë ™ë ¥ì¡°ì‚¬ ê²°ê³¼ì— ì ˜í• ˜ë©´ 올해 8ì›” 물가 ìˆ˜ì¤€ì „ ë°˜ì˜ í•œ ê·¼ë¡œìž 1ì ¸ë‹¹ ì›”í ‰ê· ì‹¤ì§ˆìž„ê¸ˆì € 337만9000ì› ì ´ë‹¤.

ì „ê³µì ˜ë¥¼ ë§ˆì¹˜ê³ ìš”ì–’ê¸°ê´€ 근무 ì ˜ì‚¬ê°€ ë 경우 ì—°í ‰ê· ìž„ê¸ ˆì € 2ì–µ3069ë§Œì› ì ´ë‹¤. ì ˜ì› í’œì‹œê³¼ëª©ë³„ 근무 ì ˜ì‚¬ ì—°í ‰ê· ìž„ê¸ˆì „ ë³´ë©´ ì†Œë“ ì ´ ìƒ ëŒ€ì 으로 ë‚®ì € 소아ì²ì†Œë…„과는 1ì–µ875ë§Œì› ì ´ë‹¤.

송기민 ê²½ì œì •ì ˜ì‹¤ì²œì‹œë¯¼ì—°í•©(ê²½ì‹¤ë ¨) ë³´ê±´ì ˜ë£Œìœ„ì› ìž¥ì € “ìœ ëŸ½ì € ì ˜ì‚¬ê°€ ë „ì‹œ ê·¼ë¡œìž í ‰ê· ì†Œë“ ëŒ€ë¹„ 2~3ë°° ì •ë „ ë§Žì €ë ° ìš°ë¦¬ë‚˜ë ¼ëŠ” 6~7ë°°ê°€ 많다”ë©° “ê· ¸ëŸ°ë °ë „ 처우가 안 ì¢‹ë‹¤ê³ ë˜ ìˆ˜ë‹¹ì „ 준는 ê±´ 임시방편ì 방안”ì ´ë ¼ê³ ë§ í–ˆë‹¤.

김진현 서울대 간호대학 êµ ìˆ˜ëŠ” “(진료과목별 수입) ì°¨ì ´ê°€ ìžˆë‹¤ê³ ëŠ” 하지만 êµë¯¼ ìž…ìž¥ì— ì„œ ë³´ë©´ ì ˜ì‚¬ ìž ì²´ê°€ ê³ ì†Œë“ ì ¸ë ° 그들 ì‚¬ì ´ì ˜ ìƒ ëŒ€ ê²©ì°¨ì ´ì§€ êµë¯¼ í ‰ ê· ê³¼ëŠ” 거리가 있다”ë©° “외êµë „ ìˆ˜ë ¨ ì ¸ê±´ë¹„ë¥¼ ì •ë¶€ê°€ 부담하는 êµê°€ê°€ 있지만, ê·¸ ë‚˜ë ¼ë“¤ì € ì „ê³µì ˜ 진 ë£Œì— ëŒ€í•´ ê±´ê°•ë³´í—˜ 진료비를 ì²êµ¬í•˜ì§€ ëª»í•˜ë „ë¡ í•´ ìš°ë¦¬ë‚˜ë ¼ì™€ëŠ” 다르다”ê³ ë§ í–ˆë‹¤.

ì „ê³µì ˜ì— ê²Œ ìˆ˜ë‹¹ì „ ì§€ê¸‰í•œë‹¤ê³ í•´ì„œ 해당 ê³¼ëª©ì— ì ¸ë ¥ ìœ ìž…ì ´ ì ´ë¤„ì§€ëŠ ëƒ ë „ ì ˜ë¬¸ì ´ë‹¤.

소아과 ì „ê³µì ˜ì— ê²ŒëŠ” 지난해 9ì›”ì— ìˆ˜ë‹¹ì „ 지급한다는 ì •ì± …ì ´ 발풜ë ê³ ì§€ë‚œ 3월부터 ì§€ê¸‰ì „ 실시했지만 올해 ìƒ ë°˜ê¸° 소아ì²ì†Œë…„ê³¼ ì „ê³µì ˜ í™•ë³´ìœ¨ì € 30.9%, 하반기는 0.2%ì— ê·¸ì¹œë‹¤. ì ˜ë£Œê³µë°± ì‚¬íƒœì— ì„œë „ ì „ì²´ ì „ê³µì ˜ 확보율 í ‰ê· ì ´ ìƒ ë°˜ê¸° 89.9%, 하 반기 1%ì ¸ ì ì „ ê³ ë ¤í•˜ë©´ ì €ì¡°í•œ 수치다.

ì• ì´ˆì— ìˆ˜ë‹¹ì € ì „ê³µì ˜ë“¤ì ´ 요구한 í•ëª©ë „ 아니다. 지난 2ì›” ì „ê³µì ˜ë“¤ì € ì ˜ëŒ€ ì¦ ì› ì— ë°˜ëŒ€í•˜ë©° ì •ë¶€ì— â–²í• „ìˆ˜ì ˜ë£Œ 패키지와 ì ˜ëŒ€ ì¦ ì› ì „ë©´ 백지화 â–²ì ˜ì‚¬ 수급 추계 기구 설치 â–²ìˆ˜ë ¨ë³’ì› ì „ë¬¸ì ˜ ì ¸ë ¥ 채용 í™•ëŒ € ▲불가í•ë ¥ ì ˜ë£Œì‚¬ê³ ë¶€ë‹´ 완화 â–²ì „ê³µì ˜ ìˆ˜ë ¨í™˜ê²½ ê°œì„ â–²ë¶€ë‹¹í•œ ëª…ë ¹ ì „ë©´ ì ˆíšŒ ë° ì‚¬ê³¼ ▲업무개시명 ë ¹ í 지 등 7대 ìš”êµ¬ì•ˆì „ ì£¼ìž¥í–ˆëŠ”ë °, ì „ê³µì ˜ ìˆ˜ë ¨í™˜ê²½ ê°œì„ ë „ ‘주 80ì‹œê°„ì— ë‹¬í•˜ëŠ” ì—´ì•…í•œ ì „ê³µì ˜ ìˆ˜ë ¨ í™˜ê²½ì „ ê°œì„ í•˜ë ¼’는 ë‚´ìš©ì ´ì—ˆë‹¤.

ê¹€ êµ ìˆ˜ëŠ” “ì „ê³µì ˜ë¥¼ 마친 후 기대 ìˆ˜ì µì „ ë³´ê³ (진로를) ê²°ì •í• ˜ëŠ” ê²ƒì ´ì§€, ì ¸ê±´ë¹„ë¥¼ ì§€ê¸‰í•œë‹¤ê³ í•´ì„œ 안 ê°ˆ ì‚¬ëžŒì ´ ê°€ê² ë‚˜”ë ¼ë©° “수가 구조가 ì œëŒ€ë¡œ ë ¼ ë‚˜ì— ê²Œ ê¸°ëŒ€ë ˜ëŠ” ì†Œë“ ì ´ 높아지면 수당 ì§€ì› ì•ˆ í•´ë „ ì „ê³µì ´ë“¤ì ´ ê°ˆ 것”ì ´ë ¼ê³ ë§ í–ˆë‹¤.

반면 ì •í˜•ì„ ì—°ì„¸ëŒ€ ë³´ê±´í–‰ì •í•™ êµ ìˆ˜ëŠ” “êµë¯¼ë“¤ì ´ ì œëŒ€ ë¡œ ë œ ì ˜ë£Œ 서비스를 공급받기 위해 ì „ê³µì ˜ì— ê²Œ êµê°€ê°€ ì˜ˆì‚°ì „ 지불하면서 êµ ìœ¡í•˜ëŠ” ê±´ ë§Žì € ë‚˜ë ¼ì— ì„ œ ê·¸ë ‡ê²Œ í•˜ê³ ìžˆë‹¤”ë©° “êµê°€ë¡œì„œë „ ì ¼ì •í•œ ë³´ìƒ ì „ 해줘야 ë˜ ì ˜ë¬´ë¥¼ ë¶€ê³¼í• ìˆ˜ ìžˆê³ ìš”êµ¬í• ìˆ˜ 있다”ê³ ë§ í–ˆë‹¤.

â—Žê³µê° ì–¸ë¡ ë‰´ì‹œìŠ¤ [email protected]