UNISON’s Mandatory Payments Under the Collective Labor Agreement: Key Deadlines & Obligations
La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) informó que la Unión Nacional de Investigadores y Profesores de la UNAM (UNISON) debe realizar pagos específicos a su personal docente y administrativo según lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo, con fechas definidas para cada concepto. Según un comunicado oficial publicado el 25 de junio de 2026, los pagos incluyen salarios, bonificaciones y beneficios laborales, los cuales se efectuarán en los plazos establecidos por el acuerdo sindical.
El Contrato Colectivo de Trabajo, vigente desde 2023, detalla los términos de remuneración y condiciones laborales para los trabajadores de la UNISON. Según el documento, los pagos deben realizarse en fechas específicas para garantizar la estabilidad financiera del personal. En este caso, los conceptos a pagar incluyen el salario base, bonificaciones por antigüedad, primas de riesgo y otros beneficios adicionales, cuyos montos varían según el cargo y la categoría laboral.
Según el comunicado de la UNAM, los pagos se realizarán en dos etapas: la primera parte se efectuará el 30 de junio de 2026, y la segunda, el 15 de julio de 2026. Estas fechas fueron acordadas durante las negociaciones entre la UNISON y la dirección de la UNAM, que se extendieron durante varios meses. El comunicado destacó que el cumplimiento de estos pagos es fundamental para mantener la continuidad operativa de las actividades académicas y administrativas en la institución.
El Contrato Colectivo de Trabajo también establece que cualquier retraso en los pagos generará sanciones según el reglamento interno de la UNAM. Según fuentes de la institución, el cumplimiento de los plazos es monitoreado por un comité de supervisión que incluye representantes de la UNISON y la dirección universitaria. Este comité se reúne mensualmente para revis